К таковым будут отнесены незаконное получение кредита ч. Сюда же относятся преступления, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу или увольнением лиц предпенсионного возраста ст. Стоит отметить, что последняя поправка была рекомендована Комитетом Госдумы по государственному строительству и законодательству. Запрет на заключение под стражу, установленный ч.

Возмещение ущерба в некоторых случаях позволит прекратить уголовное дело

Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства Автор: Владимир Алистархов Владимир Алистархов, эксперт по вопросам правового характера Деятельность любой компании, хотим мы того или нет, состоит из положительных моментов, направленных на развитие компании, и отрицательных, которые оказывают негативное влияние на компанию, а зачастую приводят к существенным экономическим потерям для самой компании, ее сотрудников или контрагентов.

Обстоятельства, негативно влияющие на развитие бизнеса, могут быть совершенно разными и проистекать из ошибочных решений руководства, недостаточной квалификации персонала, недобросовестности контрагентов и др. Но особенно негативно сказываются на деятельности компании преступления, совершенные работниками в отношении имущества работодателя или самого работодателя.

С одной стороны, указанные преступления работников несут экономические потери для работодателя, а с другой — преступления, совершенные работниками, особенно неприятны с моральной точки зрения.

После совершения преступления работником компании в отношении работодателя или его имущества, перед руководством компании стоит непростая задача по взысканию с работника материального ущерба, нанесенного в результате преступления. Так как речь идет об уголовном преступлении, то, соответственно, материальный ущерб от преступления можно взыскать с работника в рамках уголовного судопроизводства.

Стоит отметить, что без грамотного и обладающего специальными навыками юриста, добиться возмещения материального ущерба совсем не просто, так как в уголовном судопроизводстве существуют свои тонкости, но эти тонкости, как минимум, надо знать.

О видах преступлений работников в отношении работодателя или его имущества. Преступления, совершаемые работниками в отношении работодателя или его имущества, могут квалифицироваться различными статьями Уголовного кодекса РФ. Представляется целесообразным выделить основные преступления работников в отношении работодателя и его имущества.

Самым распространенным преступлением в сфере трудовых отношений надо признать преступления в виде кражи, совершаемые работниками ст.

Как это ни прискорбно, но кражам в той или иной степени подвержено имущество почти любой компании. Особенно кражи распространены в торговых и производственных компаниях, там, где работники имеют непосредственный доступ к материалам или произведенным и продаваемым товарам. Широко распространенными являются преступления, предусмотренные ст.

Мошенничество, если можно так выразиться, более интеллектуальное преступление по сравнению с кражей. В ход идут уловки, которые не нужны при краже, например, подготовка подложных документов для хищения денежных средств. Достаточно распространено мошенничество в финансовой и банковской сфере, где сотрудники компаний на основании подложных документов создают условия для обращения денежных средств в свою пользу.

При этом в банковской сфере работники, имеющие возможность принимать решения о выдаче кредитов, имея преступные намерения, организуют преступные сообщества, подделывают документы на несуществующих заемщиков, начиная от справок платежеспособности заемщика и заканчивая подписями на кредитных договорах и договорах поручительства.

Но банковская сфера не исключение из общих правил, так как мошенничество со стороны работников присутствует во всех сферах экономической деятельности страны. Факты мошенничества часто сложно доказать, но преступления, совершенные мошенническим способом всегда имеют финансовый след, по которому можно преступления распутать.

В сфере управления государственным имуществом и денежными средствами, прежде всего, необходимо отметить преступления, предусмотренные статьей УК РФ присвоение и растрата.

Работнику государственной компании вверяется имущество в связи с исполнением работником трудовых обязанностей, после чего работник неправомерно завладевает чужим имуществом. К уголовной ответственности за данный вид преступлений привлекаются также и работники коммерческих организаций.

Согласно ст. Как правило, данная статья применяется в отношении бывших руководителей организации, которые работали с целью извлечения выгоды только для себя и после совершения преступлений уволились. Для работников коммерческих структур присуще совершение преступлений, состав которых предусмотрен ст. Например, незаконное получение денежного вознаграждения отката работником кредитной организации за выдачу кредита, если по всем правилам клиент не имеет право на получение кредита.

Повсеместно распространенным преступлением в рамках трудовых отношений является использование работниками заведомо подложных документов ст.

В данном случае речь идет, в основном, о предоставлении работниками работодателю поддельных листков нетрудоспособности с целью скрыть факты прогулов. Как показывает практика, использование работником заведомо подложного листка нетрудоспособности не всегда ведет к наступлению уголовной ответственности для работника. Например, работник организации предоставил работодателю листок нетрудоспособности о том, что он в течение двух недель находился на стационарном лечении в больнице, где подтвердили выдачу листка нетрудоспособности.

Факт подложности листка нетрудоспособности выявился случайно, когда выяснилось, что во время якобы нахождения на лечении в стационаре работник находился на отдыхе за границей. Но к моменту выявления преступления уже истекли сроки привлечения работника к уголовной ответственности, которые составляли два года с момента совершения преступления, так как преступление относится к преступлениям небольшой тяжести.

Кроме вышеперечисленных видов преступлений есть и другие преступления, которые совершают работники в отношении работодателя или его имущества, но они являются менее распространенными, в связи с чем реже встречаются в практике юристов. О процедуре подготовки заявления о преступлении юристом пострадавшей организации.

Если работник совершил преступление в отношении работодателя или его имущества, и преступление выявлено, то работодателю, в первую очередь, необходимо предложить работнику погасить причиненный материальный ущерб, в том числе пригрозив работнику уголовным преследованием со стороны правоохранительных органов.

В случае несогласия работника на добровольное возмещение материального ущерба, или если работник уволился после совершения преступления, и найти его затруднительно, работодатель для возмещения ущерба должен подготовить заявление о преступлении.

Форма заявления о преступлении предусмотрена ст. Заявление о преступлении может быть в устном и письменном виде. Письменное заявление о преступлении подписывается руководителем организации или лицом на основании соответствующей доверенности. Заявление о преступлении, подготовленное качественно и со знанием дела, не позволит сотрудникам правоохранительных органов отнестись формально к проведению проверки по заявлению.

В заявлении о преступлении необходимо изложить все известные обстоятельства, касающиеся преступления, а также возможные подозрения в отношении работника. Также в заявлении о преступлении можно изложить требования заявителя о проведении конкретных действий в рамках проверки по заявлению с целью установления события и состава преступления.

К заявлению о преступлении прикладываются все имеющиеся документы, которые могут служить доказательствами по уголовному делу, а также письменные свидетельские показания. Кроме того, к заявлению о преступлении прикладывается копия доверенности на представителя, который будет представлять работодателя в рамках уголовного судопроизводства.

Подписанное заявление о преступлении с приложенными документами сдается в дежурную часть полиции по месту совершения преступления. Заявителю выдается документ о принятии сообщения о преступлении согласно п. Отказ в приеме сообщения о преступлении может быть обжалован в прокуратуре или суде.

Об эффективном сопровождении юристом организации заявления о преступлении в полиции. Сопровождение юристом компании заявления о преступлении после его подачи в правоохранительные органы можно условно разделить на три следующих этапа. С учетом условного деления сопровождения заявления о преступлении на стадии, юрист компании должен четко представлять цели, которые необходимо достигнуть на каждой стадии, и способы, с помощью которых достигаются поставленные цели.

Сопровождение заявления о преступлении на стадии проверки по заявлению. На данной стадии основная задача — это быстрое возбуждение уголовного дела по заявлению о преступлении. Конкретные сроки для рассмотрения заявления о преступлении предусмотрены ст. В рамках проведения проверки по заявлению о преступлении, как правило, устанавливаются контактные данные лица, которое совершило преступление, для получения с него объяснений. В данном случае работодателю необходимо дополнительно провести переговоры с работником бывшим работником о погашении материального ущерба, причиненного преступлением, на фоне того, что есть большая вероятность возбуждения уголовного дела в отношении работника.

Если работник после общения с сотрудниками полиции в рамках проверки по заявлению о преступлении, погасит материальный ущерб, нанесенный работодателю, уголовное дело при определенных обстоятельствах может быть не возбуждено. Если работник не погасил материальный ущерб, и полицией выносится постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, постановление должно быть обжаловано в порядке ст.

Сопровождение заявления о преступлении после возбуждения уголовного дела на стадии предварительного расследования. После возбуждения уголовного дела согласно действующему законодательству потерпевшее лицо подает на имя следователя ходатайство о признании организации потерпевшей ст. На основании ст. Дознание проводится в общем порядке либо в сокращенной форме. Если преступление, совершенное работником, подлежит расследованию в форме дознания, то является целесообразным разъяснить это работнику при условии, что совершенно преступление небольшой тяжести.

УПК РФ, если работник признает свою вину и согласится погасить материальный ущерб работодателю, то возможно проведения дознания в сокращенной форме, в результате чего при вынесении приговора наказание не может превышать одну вторую максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

Одним из обязательных шагов при проведении предварительного расследования на основании ст. В зависимости от конкретных обстоятельств, ценности, признанные вещественным доказательством, могут быть переданы потерпевшему то есть работодателю , или храниться при уголовном деле до вынесения приговора судом, который также может передать ценности законному владельцу.

Работнику, совершившему преступление, необходимо разъяснить, что если он вернет похищенные ценности, то это может быть признано смягчающим обстоятельством и учтено в приговоре судом.

Кроме того, у работодателя, как потерпевшей стороны, есть возможность подать ходатайство о наложении ареста на имущество работника в обеспечение гражданского иска согласно ст. Еще одним шансом для получения возмещения материального ущерба работодателем является возможность примирения работодателя и работника в рамках предварительного расследования в соответствии со ст. Работник, совершивший преступление небольшой или средней тяжести впервые, может быть освобожден от уголовной ответственности, если он примирился с потерпевшим и компенсировал нанесенный потерпевшему вред.

Таким образом, в рамках предварительного расследования есть возможности погашения ущерба, полученного работодателем в результате преступления, совершенного работником. Сопровождение уголовного дела юристом организации на стадии рассмотрения дела в суде. В рамках рассмотрения уголовного дела в суде на основании ст. Соответственно, работник должен быть согласен с предъявленным обвинением, а для получения согласия работодателя на особый порядок необходимо погасить причиненный материальный ущерб.

Наказание, при рассмотрении уголовного дела в особом порядке, не может превышать две трети максимального срока, или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление. Кроме того, перед вынесением приговора суд узнает мнение потерпевшего работодателя , настаивает ли последний на строгом наказании для работника. От желания работодателя зависит, получит работник строгое наказание или более мягкое, при условии погашения материального ущерба работодателю. Другими словами, до работника необходимо донести информацию, что если он погасит материальный ущерб, то работодатель не будет настаивать на строгом наказании, и работник получит наказание минимально возможное.

В рамках судебного рассмотрения уголовного дела работодатель также должен поддерживать гражданский иск, и просить суд удовлетворить его, в том числе с передачей вещественного доказательства работодателю в счет возмещения материального ущерба или принятия решения судом об обращении взыскания на имущество, арестованное в качестве обеспечения гражданского иска.

Все вышеуказанные вопросы в соответствии со ст. Общие выводы. При сопровождении уголовного судопроизводства квалифицированным юристом есть все основания надеяться на взыскание материального ущерба с работника в результате совершенного им преступления в отношении работодателя и его имущества. При этом юристу работодателя необходимо не только знать способы, с помощью которых можно возместить материальный ущерб от преступления, но и четко понимать, в какой момент и при каких обстоятельствах предпринимать те или иные действия.

Кроме этого, юристу компании следует разбираться в тонкостях психологии работников, совершивших преступление, так как одним из важных условий возмещения материального ущерба является предварительное установление доверительных отношений с работником, совершившим преступление. Без желания работника идти навстречу работодателю и правоохранительным органам в рамках уголовного судопроизводства процесс материального возмещения усложняется, а при определенных обстоятельствах становится невозможным.

Тем не менее, можно и нужно пользоваться законными инструментами, предоставленными уголовным и уголовно-процессуальным законодательством РФ для защиты имущественных интересов юридических лиц.

Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Павлова А. Возмещение причиненного ущерба ст.

Возмещение причиненного ущерба (ст. 104 УК РФ) как иная мера уголовно-правового характера

Определение вида и размера причиненного вреда имеет значение не только для решения вопроса о его возмещении потерпевшему, но и для квалификации преступления, его отграничения от административного правонарушения, так как эти деяния отличаются степенью общественной опасности, выраженной, прежде всего, в размере причиненного вреда ущерба. Проанализируем, какие виды вреда причиняются совершением преступлений против собственности и как надлежит их исчислять. Прежде всего обратимся к общим положениям гражданского права, а также разделу о деликтах обязательствах вследствие причинения вреда.

Вы точно человек?

Прокурор разъясняет. Ранее данной нормой предусматривалось освобождение от уголовной ответственности только по делам о преступлениях в сфере экономической деятельности. Теперь перечень преступлений, по которым возможно освобождение от уголовной ответственности в связи с возмещением ущерба, расширен. Стало возможным применение ч. Освобождение лица от уголовной ответственности в связи с возмещением ущерба возможно при наличии следующих условий: 1. Совершение впервые преступления небольшой или средней тяжести. При этом для целей ст. Возмещение ущерба. Данное понятие различается в зависимости от вида преступления и от субъекта, которому в результате его совершения причинен ущерб.

Уголовные дела по ряду деяний будут подлежать прекращению при условии возмещения ущерба

Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства Возможности взыскания ущерба с работника в рамках уголовного судопроизводства Автор: Владимир Алистархов Владимир Алистархов, эксперт по вопросам правового характера Деятельность любой компании, хотим мы того или нет, состоит из положительных моментов, направленных на развитие компании, и отрицательных, которые оказывают негативное влияние на компанию, а зачастую приводят к существенным экономическим потерям для самой компании, ее сотрудников или контрагентов. Обстоятельства, негативно влияющие на развитие бизнеса, могут быть совершенно разными и проистекать из ошибочных решений руководства, недостаточной квалификации персонала, недобросовестности контрагентов и др. Но особенно негативно сказываются на деятельности компании преступления, совершенные работниками в отношении имущества работодателя или самого работодателя. С одной стороны, указанные преступления работников несут экономические потери для работодателя, а с другой — преступления, совершенные работниками, особенно неприятны с моральной точки зрения. После совершения преступления работником компании в отношении работодателя или его имущества, перед руководством компании стоит непростая задача по взысканию с работника материального ущерба, нанесенного в результате преступления. Так как речь идет об уголовном преступлении, то, соответственно, материальный ущерб от преступления можно взыскать с работника в рамках уголовного судопроизводства. Стоит отметить, что без грамотного и обладающего специальными навыками юриста, добиться возмещения материального ущерба совсем не просто, так как в уголовном судопроизводстве существуют свои тонкости, но эти тонкости, как минимум, надо знать.

Полезное видео:

Возмещение ущерба УК РФ

Глава Обязательства вследствие причинения вреда ст. Обязательства вследствие причинения вреда ГАРАНТ: О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина, см.

Президент РФ предложил закрывать уголовные дела за некрупное мошенничество, если ущерб возмещен

Возмещение ущерба вместо лишения свободы Возмещение ущерба вместо лишения свободы 26 ноября г. В этих целях законопроект предусматривает внесение в Уголовный кодекс РФ изменений, расширяющих перечень преступлений, уголовные дела по которым подлежат прекращению при условии возмещения ущерба, причиненного гражданину, организации или государству преступлением. В число таких преступлений предлагается включить преступления небольшой тяжести, связанные с мошенническими действиями в сфере кредитования, при получении выплат, с использованием электронных средств платежа, в сфере страхования, в сфере компьютерной информации ; преступления, предусмотренные ч. Примечание к ст. Законопроектом также предусматривается расширение установленного ч. Запрет на применение меры пресечения в виде заключения под стражу, установленный ч.

Статья 104.3 УК РФ. Возмещение причиненного ущерба

В этот список предлагается включить преступления небольшой степени тяжести. Также предлагается расширить перечень уголовных дел частно-публичного обвинения, а также перечень лиц, в отношении которых нельзя в качестве меры пресечения применить заключение под стражу. Проектом предлагается расширить перечень преступлений, предусмотренных ч. Этот перечень предлагается дополнить преступлениями небольшой тяжести, сопряженными с мошенническими действиями в сфере кредитования, при получении выплат, с использованием электронных платежных средств, в сфере страхования и компьютерной информации, а также с преднамеренным неисполнением договорных обязательств. Сюда же отнесены плагиат, нарушение изобретательских и патентных прав, растрата, а также причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием. Перечень уголовных дел частно-публичного обвинения, которые возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего, но прекращению в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым не подлежат, установленный ч. К таковым будут отнесены незаконное получение кредита ч. Запрет на заключение под стражу, установленный ч. Также из перечня, указанного в ч. Новой в законопроекте является также регламентация порядка изъятия электронных носителей информации и копирования с них информации при производстве следственных действий.

Статья 104.3. Возмещение причиненного ущерба

В соответствии со ст. Судебный штраф не является уголовным наказанием и судимости не влечет. Освобождение от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа возможно при наличии следующих условий: лицо впервые совершило преступление небольшой или средней тяжести, возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред. Совершение таким лицом впервые нескольких преступлений небольшой и или средней тяжести не препятствует освобождению его от уголовной ответственности. Возмещение имущественного ущерба возможно путем предоставления имущества взамен утраченного, ремонта или исправления поврежденного имущества , в денежной форме например, возмещение стоимости утраченного или поврежденного имущества, расходов на лечение и т. Под заглаживанием вреда понимается имущественная, в том числе денежная, компенсация морального вреда, оказание какой-либо помощи потерпевшему, принесение ему извинений, а также принятие иных мер, направленных на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего, законных интересов личности, общества и государства.

Статья Возмещение причиненного ущерба 1. При решении вопроса о конфискации имущества в соответствии со статьями и

Принят закон об освобождении от уголовной ответственности при возмещении ущерба

Кража 31 комментариев 3. С какой суммы ущерба наступает уголовная ответственность? Какая сумма ущерба для возбуждения уголовного дела в году? Как отграничить административную и уголовную ответственность по похожим составам противоправных деяний? К примеру, есть статья 7. Есть ст. В году в УК были внесены изменения, поэтому будьте внимательными!

О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации Государственная Дума приняла в третьем чтении закон, инициированный президентом России Владимиром Путиным, об освобождении от уголовной ответственности предпринимателей в связи с возмещением ущерба. Это коснётся таких статей УК РФ, как: мошенничество, сопряжённое с преднамеренным неисполнением договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности; преступления небольшой тяжести, связанные с мошенничеством в сфере кредитования; в сфере страхования; в сфере компьютерной информации; с использованием электронных средств платежа; при получении выплат; преступления небольшой тяжести, сопряжённые с нарушением авторства и плагиатом; с нарушением изобретательских и патентных прав; преступления небольшой тяжести, связанные с причинением имущественного ущерба путём обмана или злоупотребления доверием; с присвоением или растратой; преступления, связанные с невыплатой зарплаты, пенсий, стипендий, пособий или иных выплат. Если лицо, впервые совершившее такое преступление, полностью возместило причинённый ущерб погасило образовавшуюся просроченную задолженность по зарплате, пенсии и т. Поправками в УПК РФ расширяется перечень уголовных дел частно-публичного обвинения когда уголовное дело возбуждается исключительно по заявлению потерпевшего и не подлежит прекращению в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым , включив в этот перечень уголовные дела о преступлениях, затрагивающих интересы только потерпевших, без причинения ущерба интересам третьих лиц или государству. Это относится к незаконному получению кредита; злостному уклонению от погашения кредиторской задолженности; злостному уклонению от раскрытия или предоставления информации, определённой законодательством о ценных бумагах; незаконному использованию средств индивидуализации товаров работ, услуг ; злоупотреблению полномочиями, а также преступления, связанные с необоснованным отказом в приёме на работу или увольнением лиц предпенсионного возраста.